내가 놓친 청년장기근속 인센티브지금 신청하기청년 채용 시 받을 수 있는 정부지원금, 그런데 비슷해 보이는 제도들이 너무 많아 헷갈리신 적 있으신가요?‘청년내일채움공제’와 ‘청년일자리도약장려금’은 대표적인 청년 고용 지원 제도이지만, 조건과 혜택이 완전히 다릅니다.어느 제도가 더 내게 맞을까? 오늘 이 글에서 깔끔하게 정리해 드립니다. 지원금 바로 비교하러 가기 👆 청년내일채움공제란? 청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년이 2년 또는 3년간 근속 시, 최대 1,200만 원까지 자산을 형성할 수 있도록 정부와 기업이 지원하는 제도입니다. ✅ 청년: 매달 일정 금액 납입✅ 기업: 근속 기간에 따라 일정 금액 지원✅ 정부: 최대 900만 원까지 보조 청년이 2년 이상 근속하면 공제금 총액(청..

“정부가 이런 지원까지 해준다고?”소상공인이라면 절대 놓쳐선 안 되는 꿀 같은 정보사업이 지금 공개됩니다. 창업, 재기, 법률지원까지!무심코 넘겼다면 당신의 기회를 스스로 버린 것일 수도 있습니다. 교육부터 창업까지, 실전형 창업지원 프로그램 소상공인을 위한 정보사업은 단순한 지원금을 넘어 **성공 가능한 창업 설계와 실행**을 도와주는 '신사업창업사관학교'를 포함합니다.창업 아이디어 발굴, 피칭 역량 강화, 보육공간 제공, 창업 자금 지원이 패키지로 구성되어 있어 예비창업자에게 최적의 기회입니다.온라인 교육뿐만 아니라 실무 중심의 오프라인 교육도 병행되어, 현실 감각 있는 경영 역량을 기를 수 있습니다. 정부 교육지원 바로가기 언제 어디서든 무료 경영 컨설팅 지원 사업을 시작하고 나면 ..

직원은 꼭 써야겠는데, 4대보험 부담이 너무 크다구요?‘두루누리 사회보험 지원금’으로 2025년에도 고용은 유지하고, 부담은 줄이세요. 월 수십만 원 차이 납니다. 정부지원금 몰아보기👆 두루누리 사회보험 지원금이란? ‘두루누리’는 10인 미만 사업장에 고용된 **저소득 근로자의 4대보험료 일부를 정부가 지원**하는 제도입니다.고용보험과 국민연금 보험료를 매월 일정 비율로 보전해 주며, **2025년 기준 최대 90%까지 지원**됩니다. 2025년 주요 지원 내용 구분지원 범위지원 비율고용보험료사업주 부담분 + 근로자 부담분신규 가입 시 90%, 기존 가입자 80%국민연금 보험료근로자 부담분만신규 가입 시 90%, 기존 가입자 80% 📌 ‘신규 가입’이란, 1년 이상 4대보험..

정부에서 인건비를 대신 내준다는데, 어떤 걸 신청해야 유리할까요?2025년 기준, ‘워라밸 일자리 장려금’과 ‘고용유지지원금’은 사업장의 규모·상황에 따라 혜택이 완전히 달라집니다. 지금 비교해보세요! 정부지원금 바로 확인하기👆 두 제도, 헷갈리시죠? 직원 워라밸을 높여주는 ‘워라밸 일자리 장려금’, 고용 위기 시 직원을 지켜주는 ‘고용유지지원금’.둘 다 정부에서 매달 수백만 원을 지급하지만, **지원 조건, 대상, 목적**이 다릅니다.우리 회사엔 어떤 제도가 더 맞을까요? 2025년 지원금 비교표 구분워라밸 일자리 장려금고용유지지원금지원 목적근로자의 워라밸 향상, 유연근무·근로시간 단축 촉진경영상 위기 시 고용유지 목적으로 인건비 지원주요 대상상시 근로자 5인 이상 사업장(특히 중..

직원들에게 워라밸을 보장했더니, 정부에서 1천만 원 넘게 준다고요?2025년, ‘워라밸 일자리 장려금’이 강화됐습니다. 지금 신청만 해도 인건비 부담이 확 줄어듭니다! 워라밸 장려금 신청하러 가기👆 워라밸 일자리 장려금이란? ‘워라밸 일자리 장려금’은 사업주가 소속 근로자의 근로시간을 단축하거나 유연근무제를 도입해 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 실현할 경우, **정부가 최대 연 1,200만 원까지 지원하는 제도**입니다.특히 2025년부터는 지원금 상한이 높아지고, 대상 요건이 더 넓어졌습니다. 지원 대상은 누구인가요? **상시 근로자 30인 이상 300인 이하**의 중소·중견기업**육아기 근로자**, **워킹맘·워킹대디**, **재택근무자**, **유연근무제 사용..

하루 8시간 근무, 아이 돌보랴 퇴근하랴… 너무 벅차지 않으셨나요?2025년 기준, 육아기 근로시간 단축 제도를 신청하면 근무시간은 줄이고 월급도 보전받을 수 있어요. 지금 확인하세요! 육아기 근로시간 단축 신청하기👆 육아기 근로시간 단축 제도란? ‘육아기 근로시간 단축’은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 **근무시간을 주 15~35시간으로 줄일 수 있도록 보장하는 법적 제도**입니다.2025년 현재, 신청만 하면 최대 1년까지 단축 근무가 가능하며 급여도 일부 지원받을 수 있어요. 누가 신청할 수 있나요? 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육 중인 근로자단축 시작일 기준, 해당 사업장에 6개월 이상 근무한 자고용보험 가입 근로자로, 육아휴직..