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“왜 저 사람은 저렇게 일할까?”
같은 목표를 향해 가도 일하는 스타일은 MBTI 유형에 따라 전혀 달라집니다.
오늘은 16가지 MBTI 성격유형을 기반으로, 직장 내 팀워크에서의 장단점을 분석해보겠습니다.
이 글 하나면, 팀원과의 소통과 협업이 훨씬 쉬워질 거예요!
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MBTI와 팀워크의 상관관계
MBTI는 개인의 성격, 의사소통 방식, 문제 해결 스타일을 파악하는 데 매우 유용한 도구입니다.
직장 내에서는 성격 차이로 인한 오해가 자주 발생하므로, 팀워크 개선을 위해 MBTI를 이해하는 것이 중요합니다.
16가지 MBTI 유형별 팀워크 특성표
다음은 각 유형이 팀에서 어떤 모습으로 나타나는지를 정리한 표입니다.
이 특성표를 바탕으로 구성원 간 소통 전략을 세울 수 있어요.
| MBTI | 팀 내 역할 | 장점 | 유의할 점 |
|---|---|---|---|
| ESTJ | 리더, 관리자 | 책임감 강하고 체계적 | 융통성 부족, 강압적으로 보일 수 있음 |
| INFP | 중재자, 조율자 | 공감력 높고 창의적 | 의사결정이 느릴 수 있음 |
| ENTP | 아이디어 제안자 | 혁신적이고 토론을 즐김 | 실행력 부족, 계획에 약함 |
| ISFJ | 조력자 | 배려 깊고 책임감 있음 | 자신을 희생하다가 번아웃 |
| INTJ | 전략가, 설계자 | 분석력 뛰어나고 장기 계획에 강함 | 감정 표현 부족 |
| ESFP | 분위기 메이커 | 즉흥적이고 활기 넘침 | 주의 집중력 낮을 수 있음 |
| INFJ | 비전 공유자 | 깊은 통찰력, 팀원 배려 | 혼자 짐을 짊어질 수 있음 |
| ISTP | 실무 해결사 | 기술적 문제 해결에 강함 | 감정 공유에 소극적 |
팀워크 최적 조합 vs 충돌 가능 조합
모든 MBTI 유형은 조화를 이룰 수 있지만, 일반적으로 더 잘 맞는 조합이 있습니다.
아래는 팀 프로젝트나 업무 협업에서 시너지를 낼 수 있는 궁합입니다.
| MBTI 유형 | 잘 맞는 파트너 | 궁합 포인트 |
|---|---|---|
| ENTJ | INFP | 실행력 + 공감력의 조화 |
| ESFJ | ISTP | 배려와 실용의 균형 |
| ENFP | INTJ | 창의 + 전략으로 프로젝트 주도 |
| ISFP | ENFJ | 감성 조율과 리더십의 균형 |
실전 팀워크 상황별 MBTI 반응 예시
회의 중, 마감 전날, 갈등 상황에서 MBTI 유형별 반응은 이렇게 다릅니다.
- INTP: "자료 더 찾아봐야 할 것 같아요." (깊이 추구)
- ENFJ: "팀원들 기분도 고려하자!" (조율형 리더십)
- ISTJ: "계획대로 하지 않으면 효율이 떨어져요." (체계 지향)
- ENFP: "이거 완전 새로운 시도인데요?" (아이디어 폭발)
MBTI 기반 팀워크 활용법
MBTI를 업무에 어떻게 적용하면 좋을까요?
단순 성격 파악을 넘어서, 실제 팀워크 향상 전략으로 활용해보세요!
- 프로젝트 착수 전에 팀원 MBTI 공유
- 회의 시 유형별 소통 방식 고려
- 업무 분담 시 성향 맞춤 역할 분배
- 갈등 발생 시 ‘성향 차이’로 접근하기
Q&A
Q1. 회사에서 MBTI 공유하는 게 정말 도움이 되나요?
A. 네. 팀원 이해도와 커뮤니케이션 효율을 높이는 데 실질적인 도움이 됩니다.
Q2. 상사와 MBTI 궁합이 안 맞으면 어떻게 하나요?
A. 성향 차이를 이해하고, 상대 스타일에 맞춰 소통 전략을 바꾸면 큰 갈등 없이 협업 가능합니다.
Q3. MBTI는 직무 역량과도 관련이 있나요?
A. 직접적 관련은 없지만, 일 처리 방식과 협업 스타일에는 영향을 미칠 수 있습니다.
Q4. 팀 구성 시 MBTI로 인원 배치가 가능한가요?
A. 일부 기업은 실제로 성향 분석을 통해 팀을 구성하기도 합니다.
마무리
MBTI는 단순한 테스트를 넘어서, 직장 내 팀워크와 커뮤니케이션의 핵심 도구가 될 수 있습니다.
서로의 성향을 이해하고 맞춰가는 팀이 진짜 강한 팀입니다. 오늘부터 여러분의 팀워크 전략에 MBTI를 활용해보세요 😊